就業規則の作成

　就業規則はその内容を合理的に定め、統一的に運用する事によって労使関係の信頼と安定に役立ち、また就業規則の中で服務に関する事項を明確にすることによって職場の秩序が確立します。

　この様に就業規則はよりよい労務管理をしていく上での基礎となる重要な規定です。

　適切に作成された就業規則は労使のトラブルが発生しそうな場合でも条文通りに処理することによって、未然にトラブルが防止でき、企業経営上のリスクを回避する事が可能です。