助成金の申請

　高年齢者（60歳以上65歳未満）や障害者などの就職が特に困難な者を雇い入れる事業主に対して助成を行います。

　景気の変動、産業構造の変化など経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練、または出向によって、その雇用する労働者の「雇用の維持」を図る事業主に対して助成を行います。

　職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、常用雇用へ移行することを目的に、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介により、一定期間試行雇用した事業主に助成を行います。

　有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（正社員待遇を受けていない無期雇用労働者を含む）の企業内でのキャリアアップ等を促進する為、これらの取り組みを実施した事業主に対して助成を行います。

これらの助成金は約40種類あります。

いづれも条件が複雑で尺所の審査も厳格です。

当事務所では書類作成と申請を代行し、助成金の審査を受けます。